Temario⬇️
🟩 Módulo 1: los Recursos humanos en las empresas
 Mitos sobre los RRHH y sobre el área de RRHH
 Objetivos del área de RRHH
 Ubicación en el organigrama
 Aspecto técnicos requeridos
 Aspectos de personalidad deseados
 Sentar las bases
 Subsistemas de RRHH
 El Recurso Humano como herramienta que agrega valor a la Organización.
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🟩 Módulo 2: Análisis y descripciones de puestos
 Base teórica sobre descripciones de puestos
 Aplicación a la gestión diaria
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🟩 Módulo 3: Atracción y selección de personal
 Métodos de reclutamiento y selección
 Requerimientos legales
 Correspondencia entre individuo y puesto
 Relación del supervisor con los métodos de reclutamiento y selección.
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🟩 Módulo 4: Inducción y orientación
 Proceso de inducción personalizado
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🟩 Módulo 5: Gestión del desempeño
Proceso de gestión del desempeño: EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
sanciones disciplinarias
Premios por desempeño
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🟩 Módulo 6: Capacitación, desarrollo y Planes de Sucesión.
 Detección de necesidades de capacitación
 Establecimiento de objetivos
 Seguimientos
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🟩 Módulo 7: Remuneraciones y Beneficios
 Lineamientos generales de compensaciones
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🗓️ Inicia el martes 17 de Mayo
🕗 20 a 22 hs.
🔸 Son 6 clases, una por semana.
💻 Será dictado a través de plataforma Zoom.
📃 Se entrega certificado virtual.
👩🏻‍🏫 Dictado por la Mgster Ángeles Travaglino.
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